為引導(dǎo)青年學(xué)生從實際出發(fā),樹立正確的求職觀和就業(yè)觀,7月25日,洛陽市洛龍區(qū)在炎黃科技園舉辦“青春起航,職面未來”模擬面試活動。洛龍區(qū)委組織部副部長、人才辦主任智新剛,洛龍區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心副主任冀思斯,洛龍區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任彭若楠,洛龍區(qū)團委副書記、炎黃科技園總經(jīng)理助理權(quán)亞偉,及高校畢業(yè)生代表參加活動。
本次活動由洛陽市洛龍區(qū)建設(shè)青年友好型城市先行區(qū)工作專班主辦,中共洛龍區(qū)委組織部、洛龍區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心、洛龍區(qū)人力資源和社會保障局承辦,洛龍區(qū)青年創(chuàng)業(yè)之家、炎黃科技園協(xié)辦。
智新剛在講話中說,模擬面試活動為即將走進職場的學(xué)生搭建了實踐交流的平臺,有助于提高同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會競爭力。前不久,洛龍區(qū)發(fā)布了引才公告,探索創(chuàng)新人才引進模式,真誠希望高校畢業(yè)生和廣大有識之士留在洛龍,參與融入洛龍建設(shè),見證洛龍發(fā)展,同時也歡迎大家對洛龍人才工作多提寶貴建議。
此次活動分主題講座和模擬面試兩個環(huán)節(jié)進行。主題講座特邀洛陽市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)師服務(wù)團導(dǎo)師聶新恒、許花婷進行面試、溝通技巧培訓(xùn)。
聶新恒是經(jīng)驗豐富的實戰(zhàn)企業(yè)培訓(xùn)講師、全員營銷體系落地輔導(dǎo)教練。他結(jié)合自身二十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,通過實踐案例分析,以互動式的教學(xué)方式講解了溝通的目的、溝通的兩個方向、溝通策略、***溝通五大步驟,指導(dǎo)參加活動學(xué)生運用溝通策略,做好自我營銷,提升溝通技巧。
許花婷是***經(jīng)濟師、***人力資源管理師、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、生涯規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師,擁有30年大型國企人力資源管理和組織建設(shè)實踐經(jīng)驗。培訓(xùn)中,許花婷從如何制作***簡歷、面試怎樣秀出精彩、面試基本禮儀三個方面闡述了簡歷和面試的核心邏輯。她表示,在求職就業(yè)過程中,面試是至關(guān)重要的一環(huán)。簡歷是對個人基本情況的簡要說明,必須簡練而不簡單,要求內(nèi)容為王,設(shè)計與內(nèi)容并存。
模擬面試環(huán)節(jié),參加同學(xué)分別從個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐活動、個人技能及榮譽等方面進行自我介紹。面試官根據(jù)個人簡介內(nèi)容提出問題,內(nèi)容涉及***知識、面對工作突發(fā)情況的處理等。模擬面試結(jié)束后,面試官分別對參加面試同學(xué)的表現(xiàn)做了點評,并給出建設(shè)性意見。
隨后,參加活動學(xué)生參觀了洛龍區(qū)青年創(chuàng)業(yè)之家,工作人員介紹了洛龍區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。
同學(xué)們表示,此次活動讓自己更加深入了解面試流程,學(xué)到更多面試技巧,進一步增強了就業(yè)信心。(云帆 報道)
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