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　　10月11日，洛陽市洛龍區(qū)“青驕計劃”暨高學歷***人才“政錄企用”專項引進人員三方簽約儀式舉行，炎黃科技園與洛龍區(qū)人才發(fā)展服務中心、“政錄企用”專項引進人員現(xiàn)場簽約。

　　“政錄企用”人才引進模式，是洛龍區(qū)下功夫破除制約人才發(fā)展的體制機制障礙，切實推進轄區(qū)企業(yè)引進高學歷***性人才的破題之舉，即引進人才與政府和企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”原則，派遣至服務企業(yè)工作，服務期內擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由區(qū)財政負擔，三年服務期滿后可選擇回歸體制內工作，也可選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，與服務企業(yè)重新簽訂勞動合同。

　　簽約儀式上，炎黃科技園總經(jīng)理楊哲代表企業(yè)與畢業(yè)于陜西師范大學的管理學碩士王榆堯簽訂聘用合同。

　　楊哲對王榆堯入職炎黃科技園表示歡迎，他說，實施“政錄企用”引才工作，既解決了人才發(fā)展的后顧之憂、又解決了企業(yè)人才匱乏的困境，幫助企業(yè)突破轉型升級的瓶頸。炎黃科技園非常支持這種創(chuàng)新舉措，一定真誠相待、合理安排，確保能夠人盡其才、才盡其用。也希望王榆堯能夠真正地融入企業(yè)，認可企業(yè)，與企業(yè)共同成長。

　　王榆堯表示，洛龍區(qū)的引才政策有力度又有溫度，激發(fā)了自己扎根洛龍工作的意愿。自己會沉下心來、撲下身子，履職盡責，擔當作為，為炎黃科技園、洛龍區(qū)、洛陽市高質量發(fā)展做貢獻。

　　洛龍區(qū)委常委、組織部長耿俊在講話中希望各企業(yè)能夠關心厚愛人才，做好定崗定職、導師幫帶、跟蹤培養(yǎng)、監(jiān)督考評等環(huán)節(jié)，為人才搭好干事創(chuàng)業(yè)舞臺。也希望各位掛職見習的高學歷人才珍惜機會，端正態(tài)度、服從管理、躬身入局、勇毅前行，快速投入到技術創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果轉化、項目運營等重點工作中，將“書本所學”轉為“實際所用”，發(fā)揮自身***優(yōu)勢助力企業(yè)發(fā)展。（云帆  報道）